논문 100편 씹어먹기_session 5. 동기부여와 리더십 전략

• 본 세션은 사람을 움직이는 진짜 동기의 구조를 과학적으로 해부하는 강의입니다.
• 보상보다 강력한 내적 동기와 외적 동기의 작동 원리를 명확히 구분합니다.
• 직원이 왜 지시에는 반응하지 않고 의미에는 반응하는지를 심리학 기반으로 설명합니다.
• 성과를 만드는 리더십은 통제가 아니라 동기 설계에서 나온다는 점을 다룹니다.
• 같은 말도 어떤 방식으로 전달하느냐에 따라 완전히 다른 행동을 만든다는 것을 분석합니다.
• 동기부여가 실패하는 조직의 공통 패턴을 실제 연구 사례로 정리합니다.
• 단기 성과형 리더십과 지속 성과형 리더십의 구조적 차이를 비교합니다.
• 사람을 ‘관리’하는 방식에서 사람이 ‘자발적으로 움직이게 만드는 설계’로 전환하는 전략을 제시합니다.
• 작은 말 한마디가 조직의 분위기와 성과를 어떻게 바꾸는지 실전 사례로 보여줍니다.
• 이 세션은 리더의 말, 기준, 구조가 곧 성과가 된다는 것을 체감하게 만드는 강의입니다.